Proceso de Innovar

 

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Cuando sabemos de una innovación que nos deslumbra solemos creer que fue un chispazo de la mente o la suerte de dar con un hallazgo relevante, pero no es así. La innovación es un proceso.

Las grandes hazañas que nos tienen deslumbrados son un ejemplo vivo de este proceso.

Para Steve Jobs el escuchar su música favorita (Bob Dylan) en un cacharro moderno como el Walkman de Sony, le permitía disfrutar, pero no lo hacía totalmente feliz, estaba seguro de que se podía lograr una mejor trasmisión de sonido, por eso creó el iPod.

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Tom Brady: Un Héroe Moderno

Foto: https://chowderandchampions.com/2019/01/09/new-england-patriots-tom-brady-accomplishments-2019/

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En pleno Siglo XXI los héroes tradicionales están obsoletos. Cuando a los niños les preguntan por tres héroes se limitan a decir Superman, Batman y la Mujer Maravilla. Son incapaces de mencionar a Benito Juárez, Venustiano Carranza o Cuauhtémoc.

La modernidad ha invadido nuestras maneras de pensar. El Twitter, el Facebook y el Google gobiernan el pensamiento superficial que caracteriza los 140 caracteres.

En este contexto, los jóvenes idolatran a figuras como Tom Brady, Cristiano Ronaldo y Leo Messi. Habría que preguntarse acerca de sus méritos.  Especialmente en la distancia, sin el furor de la fiesta grande: la gran final de la NFL (el campeonato de futbol americano conocido como Super Bowl) o en la fiesta de la Champions League de Europa.

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Aprendizaje Profundo (Deep Learning)

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¿Te has percatado del fortalecimiento de la tendencia a obtener conocimiento por vía rápida? ¿Aprecias que estas lecturas son concretas e inmediatas? Si sabes preguntar, el Oráculo del Siglo XXI (Google) te tiene muchas respuestas. ¿Así es suficiente?

Son muchas las ventajas de obtener información y conocimiento breve y puntual, pero no es suficiente. Los retos que nos plantea la Cuarta Revolución Industrial son intensivamente desafiantes. No se detienen en ningún momento. Por ello, afirmamos que esta forma de obtener conocimiento es necesaria, pero no suficiente.

En CENCADE nos hemos sumado a esta corriente al ofrecer a nuestros clientes de las Universidades Virtuales Corporativas lo que hemos denominado Smart Pills, es decir, píldoras de conocimiento. A vuelo de pájaro un capacitando obtiene en ocho minutos o menos un conocimiento sobre juntas efectivas, qué hacer para que el coaching sea más efectivo, cómo aprovechar el mentoring, cómo incrementar la resiliencia empresarial y la personal, cómo evaluar subordinados, cómo fortalecer la cultura empresarial, etc.

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