Liderazgo Fallido en el Futbol

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¿A qué se debe que México no pueda destacar a nivel mundial? ¿Cómo es que, habiendo tanto jugador llanero, en todos los rincones del país, no pueda existir un equipo sólido y exitoso?

En el Campeonato Mundial Rusia 2018 nos volvió a pasar lo mismo que en los demás campeonatos del pasado. No alcanzamos el quinto partido. La Selección Nacional de Futbol de México terminó en el lugar número 12. Nuestro consuelo es quedar en ese lugar en un concurso que convocó a las 64 mejores selecciones de 212 países agrupadas en seis confederaciones. Superamos a Argentina que terminó en el lugar 16.

Me llamó la atención el caso colombiano, su selección fue eliminada en la misma instancia, pero logró ser la número 9, por una mejor diferencia de goles. ¿Dónde está la admiración de mi parte? Los colombianos recibieron a su selección como héroes. En cambio, los mexicanos recibimos a nuestra selección como auténticos fracasados. No brindamos ningún reconocimiento al esfuerzo y al mérito obtenido. Claro, esperábamos mucho más. ¿Fue justo ese trato? Me parece que no.

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4 REVOLUCIONES INDUSTRIALES II

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En el post del miércoles pasado mencionamos a la primera revolución industrial que duró de 1760 a 1870 años (110 años) y la segunda que se extendió de 1870 a 1914, es decir, 44 años.

Veremos ahora la tercera revolución. Resulta difícil precisar fechas de inicio y terminación. Los expertos no se ponen de acuerdo.

Si la segunda revolución industrial termina en 1914 debemos considerar que a partir de esa fecha surge un avance lento y subrepticio, nada espectacular, pero nunca se detiene. Es preciso considerar que los eventos catastróficos de primera y segunda guerras mundiales fueron un impulso a las innovaciones, enfocado a crear mejores armas, más potentes y con mayor alcance, tanto en tierra como en el aire.

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¿Estás Sacando Provecho a tus Talentos?

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La Organización Gallup ha publicado varios libros donde presenta los resultados de encuestas recientes acerca de este tema. Su conclusión final es alarmante: “sólo el 20 % de los encuestados manifiestan ocupar un cargo en el cual tienen oportunidad de hacer diariamente lo que mejor saben hacer”.

Si únicamente una persona de cada cinco está ocupándose en lo mejor que sabe y puede hacer, ¿Te imaginas el caso de los otros cuatro?

Hacer un trabajo todos los días que resulta ajeno a nuestro talento nos orilla a la frustración, al desencanto, al malhumor y, finalmente, al fracaso. ¿Terminas cansado después de una simple jornada de ocho horas? ¿Te aburres? ¿Sientes que no avanzas hacia lo que más deseas en la vida?

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