Líder: «Vamos a Apretarnos el Cinturón Todos Ustedes»

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En el primer trimestre de 2015 se nos cayó el cielo encima. Se vinieron abajo los ingresos petroleros, hasta el nivel del seguro de garantía, setenta dólares por barril, y se elevó el precio del dólar de manera constante, es decir, se nos devaluó el peso.

La respuesta inmediata de las autoridades fue muy simple: recorte presupuestal y advertencia de que habría necesidad de sacrificios en rubros que estaban siendo analizados.

El Rector de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) habló a nombre de su sector: solicito que no haya recortes en educación ni en el presupuesto para la investigación científica.

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Líderes Prácticos y Eficientes

Líderes_Prácticos_EficientesFoto: http://www.tiempo.com.mx/_notas/2211230

Lanzamos un satélite a la estratósfera y ¡zas! cae en Siberia, sin alcanzar los 36,000 kilómetros de altura. Los usuarios de internet continuaremos con las limitaciones a las cuales ya estamos resignados. Anchos de banda y capacidades de telecomunicaciones menores a las que tienen algunos países del tercer mundo, ya no digamos de Chile o Brasil.

El tema ha sido analizado por expertos. Uno de ellos, Jorge Alvarez Hoth escribió en el periódico Reforma su artículo: Un Satélite Menos. Afirma que “…resultó curioso que Felipe Calderón empujara el proyecto de miles de millones de dólares del Sistema MexSat, cuando en realidad no era necesario, ya que la capacidad podía ser arrendada en el mercado con la misma seguridad que si fuera propia y además se evitaba el riesgo de lo que ya vimos que sucedió”.

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LA CULTURA DISNEY, ¿CÓMO SE CREA?

La_Cultura_Disney
Foto: http://www.abc.com.py/curiosidades/empleados-de-disney-podran-usar-barba-358787.html

Hay una enorme frustración en el medio de los especialistas en recursos humanos (suele disfrazarse con eufemismos como capital humano o administración de talento), por el papel secundario que se les asigna. Importantes son los de comercialización, operaciones y finanzas.

Palabras huecas salen sobrando “lo más importante en nuestra empresa es nuestro personal”, la realidad se mide en tiempo y dinero ¿cuánto tiempo dedica la alta dirección a tratar con el personal?, ¿qué porcentaje del presupuesto anual se dedica al desarrollo del personal?

¿Qué hizo Walt Disney para forjar una cultura que llevara al estrellato mundial a su empresa? ¿Cómo logró sentar las bases de lo que hoy es la compañía de medios de comunicación y entretenimiento más grande del mundo? Factura 36,000 millones de dólares anuales.

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