Liderazgo: 25 Tips del Gurú Tom Peters

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El mayor éxito de librería en el tema de negocios es sin duda “En Busca de la Excelencia” y uno de sus coautores es Tom Peters. Nos ha visitado una gran cantidad de veces, la mayoría de ellas para participar en los eventos de WOBI y de éstos hemos tomado lo que consideramos sus mejores sugerencias para un buen liderazgo.

  1. Todos los líderes deben aplicar el Cuadrángulo Dorado del Liderazgo: Líder desarrollador de talento + Líder visionario carismático + Líder de negocios + Líder soñador tecnológico.
  2. Los líderes actúan, saben esperar, entregan resultados y son realistas, ganan mediante una buena logística.
  3. Los líderes se enfocan: no padecen de déficit de atención, no permiten que los saquen de la jugada en el momento más importante. Seguir leyendo

Liderazgo Auténtico

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Sigo con pertinaz frecuencia las opiniones de los editorialistas de los principales diarios del país: Reforma, El Universal y Excélsior. Esta vez quiero girar alrededor de una página editorial de Reforma por artículos escritos el 15 de noviembre de 2014 por René Delgado, Jorge Ramos Ávalos y Jorge Volpi. Asiento que soy fiel seguidor y admirador de estos talentos. Aunque no siempre esté de acuerdo con sus puntos de vista.

Estos autores manifiestan lo que hoy es motivo de angustia de todos los mexicanos, aún de los insensatos que no se afligen. Ya se afligirán…tarde o temprano.

René nos acicala el ánimo con la controversia, pero nos aporta propuestas. La básica es pasar del reclamo a la acción concreta. Primero nos hace sentir la gravedad de la falta de liderazgo y de organización de los sectores activos de la sociedad. Nos hace ver cómo la miopía y el ánimo pusilánime de la élite política están rindiendo la plaza a los violentos. Es la hora de evitar que la energía social se desvanezca en rabia y la élite política se refugie en el tiempo y en el olvido.

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ANTIMODELO DE GESTIÓN, LA TUMBA DEL DIRECTIVO

Antimodelo

 

Alfredo Esponda
alfredo-esponda@cencade.com.mx

Hay ocasiones en que el problema frente a nosotros nos rebasa. Ni siquiera alcanzamos a definirlo, a precisarlo, mucho menos podemos plantear alternativas de solución. No nos resulta posible identificar dónde empieza y dónde termina el problema. Tan sólo percibimos la carencia, el dolor, el malestar, la ausencia de satisfacción.

En el foro de liderazgo realizado en la Ciudad de México por WOBI (World of Business Ideas) se presentó el expresidente de Colombia, Álvaro Uribe.  En su intervención mencionó lo difícil que le resultaba plantear propuestas para su campaña presidencial. Lo que más deseaba ofrecer era el tema de la seguridad, pero su equipo no le creía y le afirmaba que mejor ni tocarlo, que era un problema imposible de resolver.

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