Robar Inteligentemente

 

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El lunes 20 de agosto de 2018 queda registrada como una fecha memorable para la sociedad mexicana. Se presentaron los integrantes de los gabinetes presidenciales, el del presidente en funciones, Enrique Peña Nieto; y el del presidente electo, Andrés Manuel López Obrador.

Han cuidado las formas y nos proyectan una feliz coordinación para lograr una transición ordenada. Nos enteramos de la firme decisión de dar por terminada la Reforma Educativa a partir del primero de diciembre, según anunció el presidente electo, a las 15:30 horas.

Unas horas antes, a las 11:30, escuchamos en labios de la profesora Elba Esther Gordillo Morales: “recuperé la libertad y la reforma educativa se ha derrumbado”. No hay lugar para la duda, si ella lo anuncia antes que el presidente electo es porque ya tenía autorización para hacerlo y cuenta con su respaldo para echar reversa a lo que fue motivo de tanto trabajo y gasto de parte del gobierno en turno.

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¿Qué tan Resiliente Eres?

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En esta época nos están apareciendo palabras que antes no manejábamos, una de ellas es resiliencia. Con abuso empezamos a utilizarla con mucha frecuencia y, a veces, la aplicamos de modo equivocado.

Resiliencia nos dice el diccionario de la Real Academia de la Lengua Española es: “La capacidad que tiene una persona o un grupo de recuperarse frente a la adversidad”.

Lo contrario es cuando nos quebramos, cuando sucumbimos ante los problemas que se nos presentan. Es la debilidad que mostramos ante cualquier desafío. Es la proclividad que tenemos a llorar o a hundirnos en la depresión. Es la tristeza ambulante que nos acompaña todos los días en todos los momentos. Es el sentirnos perdidos ante el futuro. El no saber qué hacer ante las horas que nos depara el día.

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Líderes, ¿Cómo Evaluarlos? Parte II

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Continuemos con el mismo tema: ¿cómo evaluar a los líderes? Planteamos en el blog de la semana pasada la fórmula VER donde V hace referencia a los valores, la conducta ética de los líderes. La E se refiere a la ejecución, las habilidades, las competencias que poseen los líderes. Ahora, comentaremos la R de resultados.

RESULTADOS: lo que realmente esperamos los ciudadanos es que nos hablen de resultados. Los informes a los que nos referimos nos mencionan hospitales, carreteras, escuelas, institutos o, incluso, universidades. Es cierto que la culminación de esos proyectos nos refleja resultados, pero no podemos darnos por satisfechos.

Nos está haciendo falta que los resultados estén relacionados con las expectativas de la población. Necesitamos que nos hablen de cobertura, qué porcentaje del 100 % de la población goza de los servicios públicos y, por deducción, que nos informen con humildad el porcentaje que no han logrado cubrir.

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