Juntas Efectivas

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Es parte de la cultura social copiar en todos los ámbitos lo que es integrante de las formas de actuar del sector público. Las prácticas gubernamentales no son inocuas, contagian a toda la sociedad.

¿Haces juntas en tu empresa? ¿Son efectivas? ¿Es conveniente remediar esa situación? Te invitamos a reflexionar sobre este tema.

Es práctica común en muchos líderes utilizar el método del acuerdo. Consiste en que el líder se reúne con cada uno de sus colaboradores por separado. Esto lo lleva a discutir los asuntos y analizarlos desde una perspectiva individualista.

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¿Cuál es la Cultura de tu Empresa?

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Te preguntarás ¿por qué tanto tratamiento sobre el mismo tema? Déjame decirte amigo lector, que todo lo que hacemos y decimos está dictado por nuestros valores, costumbres y creencias. A esto se le llama cultura.

La cultura de una empresa modela y controla los comportamientos de quienes trabajan en ella. ¡Aguas! Si te revelas y no encajas en dicha cultura… ¡te van a correr! Por ello es tan importante conocerla, se aplica desde el reclutamiento y la contratación.

El eufemismo moderno es “atracción de talento”, pero no te engañes, se atrae no a los talentosos, sino a los que parecen encajar mejor con la cultura organizacional existente.

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