Líder en Busca de Oportunidades

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Estuve este fin de semana en un lugar paradisíaco: Puerto Arista, Chiapas. Allí íbamos la familia entera cuando éramos niños a pasar las vacaciones. Era un lugar desolado con una playa magnífica.

Hoy, después de muchos años, constato que la playa tiene un ancho de unos 70 metros o tal vez 80, pero en extensión son 36 kilómetros, desde Boca del Cielo hasta Paredón. La arena es fina, tanto como la de Cancún, pero no es blanca, es oscura, sin piedritas que lastimen los pies. Se encuentra a tan solo hora y media de Tuxtla Gutiérrez, a 15 minutos de Arriaga y 10 minutos de Tonalá.

Las olas rompen a una altura impresionante, más de 10 metros. No tanto como en Hawai, pero sin duda, hermoso oleaje para divertirse y nadar. El clima es sensacional, nunca falla. El sol brilla en todo su esplendor y al atardecer las puestas de sol son magníficas.

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Liderazgo Entrepreneur vs Liderazgo Intrapreneur

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Se ha puesto de moda el intentar convertirse en un entrepreneur (emprendedor independiente). No está mal motivar el espíritu empresarial. No está mal explotar la frustración de muchos trabajadores que se sienten desubicados y desalentados en sus actuales trabajos. No está mal que los incitemos a perder el miedo y lanzarse a la aventura. No está mal que se promueva la creación de empresas porque es la gran necesidad nacional.

Es preciso ver este asunto bajo una perspectiva de largo plazo. El emprendedurismo que tanto se fomenta es indispensable para el bien de cualquier economía. El Producto Interno Bruto de cualquier país debe crecer y una de sus fuentes de crecimiento es sin duda, la creación de nuevas empresas. Pero no es la única fuente.

El Banco Mundial asevera que múltiples investigaciones en distintos países en desarrollo, confirma que la gran causa del fracaso al emprender un negocio independiente es la carencia de una formación empresarial previa.

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Liderazgo: 25 Tips del Gurú Tom Peters

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El mayor éxito de librería en el tema de negocios es sin duda “En Busca de la Excelencia” y uno de sus coautores es Tom Peters. Nos ha visitado una gran cantidad de veces, la mayoría de ellas para participar en los eventos de WOBI y de éstos hemos tomado lo que consideramos sus mejores sugerencias para un buen liderazgo.

  1. Todos los líderes deben aplicar el Cuadrángulo Dorado del Liderazgo: Líder desarrollador de talento + Líder visionario carismático + Líder de negocios + Líder soñador tecnológico.
  2. Los líderes actúan, saben esperar, entregan resultados y son realistas, ganan mediante una buena logística.
  3. Los líderes se enfocan: no padecen de déficit de atención, no permiten que los saquen de la jugada en el momento más importante. Seguir leyendo