4 Virtudes de un Líder – Parte I

Escucha el Podcast: 4 Virtudes de un Líder Parte 1

En mi viaje reciente a los Estados Unidos durante mi imprescindible visita a la librería Barnes and Noble descubrí muchos nuevos libros sobre liderazgo. Imposible cargar con todos. Me traje varios. En el blog de este miércoles quiero comentarte uno que estimo de provecho para quienes estamos interesados en el tema, se intitula: “The Four Virtues of a Leader” su autor es Eric Kaufmann y la editorial que lo publica es Sounds True.

Eric hace referencia a “la jornada del héroe” de Joseph Campbell. El enfoque de Campbell fue el resultado de estudiar los mitos a lo largo de la historia y plantear lo que hacían los héroes. “Él caracterizó la jornada con tres elementos 1) abandonar lo familiar para alcanzar una meta realmente valiosa; 2) enfrentar retos y riesgos que exigen sacrificio; 3) compartir los premios arduamente ganados con los compañeros de viaje”.

Eric Kaufmann nos recuerda que necesitamos líderes para lograr resultados con y a través de la gente. Liderar es conducir a las personas a la obtención de resultados que de otra manera no sucederían si el grupo fuera dejado a su propio arbitrio. Los líderes crean resultados que no se obtienen orgánicamente, hay que trabajar por ello.

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4 Virtudes de un Líder – Parte I

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En mi viaje reciente a los Estados Unidos durante mi imprescindible visita a la librería Barnes and Noble descubrí muchos nuevos libros sobre liderazgo. Imposible cargar con todos. Me traje varios. En el blog de este miércoles quiero comentarte uno que estimo de provecho para quienes estamos interesados en el tema, se intitula: “The Four Virtues of a Leader” su autor es Eric Kaufmann y la editorial que lo publica es Sounds True.

Eric hace referencia a “la jornada del héroe” de Joseph Campbell. El enfoque de Campbell fue el resultado de estudiar los mitos a lo largo de la historia y plantear lo que hacían los héroes. “Él caracterizó la jornada con tres elementos 1) abandonar lo familiar para alcanzar una meta realmente valiosa; 2) enfrentar retos y riesgos que exigen sacrificio; 3) compartir los premios arduamente ganados con los compañeros de viaje”.

Eric Kaufmann nos recuerda que necesitamos líderes para lograr resultados con y a través de la gente. Liderar es conducir a las personas a la obtención de resultados que de otra manera no sucederían si el grupo fuera dejado a su propio arbitrio. Los líderes crean resultados que no se obtienen orgánicamente, hay que trabajar por ello.

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Disciplina: El Reto del Líder

Disciplina_El_Reto_del_Líder

¿Cumplir a toda costa o permitir desviaciones a las normas o instrucciones?
¿Qué hace un líder?

Durante un juego de futbol, el entrenador del Barcelona, Luis Enrique, decide un cambio: sale Messi. Le pide que salga del campo de juego y ante 78,000 espectadores y varios millones de televidentes, Messi mueve su dedito negativamente y no sale. Luis Enrique realiza otro cambio.

Florentino Pérez, Presidente del Club Real Madrid, ha insistido como todo líder debe hacerlo “La imagen del Real Madrid, como ya he dicho en múltiples ocasiones, es uno de nuestros tesoros más preciados. Debemos luchar no por preservar esa imagen, sino mejorarla…si cabe” y continúa “debemos trazar una línea muy clara para que todo el mundo sepa que determinadas acciones y comportamientos nunca tendrán cabida en el Real Madrid”.

Ahora bien, en febrero de 2015 la prensa española dedica grandes espacios a Florentino Pérez diciéndole: “no puedes con Cristiano Ronaldo”. Ello se debe al mal comportamiento del crack al recibir el balón de oro y luego durante una fiesta, donde varios de ellos cantan entusiastamente, no obstante que acaban de ser eliminados de la Copa por el Atlético de Madrid. Sin embargo, se ignora el mal comportamiento de Cristiano y sí se castiga a James y a otros dos jugadores, según lo relata mundodeportivo.com del 13 de febrero. La credibilidad del presidente del club se ve notoriamente disminuida.

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