¿Qué tan Empleable Eres?

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Estamos acostumbrados a hablar de talento y acabamos con grandes confusiones. Habría que preguntarse, talento ¿para qué?

Talento viene a ser el conjunto de aptitudes que te convierten en una persona capaz para realizar una tarea de manera sobresaliente, más allá del resto de los mortales. Es decir, tienes talento cuando quienes te ven en acción observan un desempeño más allá de lo común y corriente.

El talento no es sorpresivo, inesperado o casual. El talento es un desarrollo paulatino, consistente y enfocado. Nadie tiene talento para todo, si acaso para un rango amplio. Músicos talentosos vemos como tocan varios instrumentos y dirigen orquestas. Deportistas talentosos son capaces de jugar en varios deportes y destacarse. Los verdaderos triunfadores se enfocan en aquello donde sus capacidades rinden al máximo.

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¿Es Transferible el Liderazgo?

Es_Transferible_LiderazgoFuente: http://www.cnbc.com/2016/05/02/donald-trump-vs-hillary-clinton-the-candidate-who-stinks-less-will-win-commentary.html

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En México tenemos dos dichos usados con mucha frecuencia: “el que es gallo dondequiera canta” y “el que es perico dondequiera es verde”. Estas creencias llevan a muchas personas a considerar la aplicación de ciertas aptitudes en “todo terreno”, lo cual merece reflexión.

Veamos el caso de los vendedores. Es frecuente escuchar a un excelente vendedor de un producto X que expresa “pónganme lo que quieran que yo lo venderé”, sin embargo, tengo muchas experiencias que me confirman que esto no es posible. El éxito aplicando ciertas competencias en determinados ambientes, no garantiza su pleno funcionamiento en otros.

Grandes empresas como IBM han tenido sus etapas de estancamiento y la manera de salir ha sido trayendo a otro directivo procedente de una industria totalmente distinta. Es el caso de XXXXX quien viniendo de Reynolds, compañía tabacalera, fue convocado a dirigir a esa gran trasnacional. Él mismo reconoce que en ese momento no sabía nada de la industria de la computación. Sin embargo, logró un éxito sorprendente.

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Liderazgo al Máximo Nivel

Liderazgo_al_Máximo_NivelFoto: http://www.elpais.com.co/elpais/cali/noticias/piden-valle-sea-incluido-visita-papa-colombia

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Del 12 al 17 de febrero de 2016 el Papa Francisco visitó México y acudió a lugares emblemáticos de la Ciudad Capital, de Ecatepec del Estado de México, Tuxtla y San Cristóbal de Las Casas en Chiapas, Morelia en Michoacán y Ciudad Juárez en Chihuahua. Jornada extenuante, sin duda.

Está a la luz de millones de personas que acudieron físicamente o lo vieron por televisión la enorme capacidad de convocatoria del Papa Francisco. Están en juego los dos niveles de liderazgo y sus tres elementos determinantes.

Los dos niveles: el liderazgo ejecutor a cargo de quienes realizaron la logística y el liderazgo orquestador realizado por el Papa.

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