¿Libertad para un violador con 82 acusaciones?

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) vuelve a sorprendernos. Declara inválidas las pruebas obtenidas en contra de un violador confeso, en virtud de que esas pruebas se obtuvieron “durante un arraigo domiciliario ilegítimo, puesto que no existe esa facultad para algo que no sea acusaciones contra el crimen organizado y a cargo de la Procuraduría General de la República.

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En síntesis: Se ha vuelto a violar el “debido proceso”, así como sucedió con Florance Cassez. La SCJN tiene razón, el debido proceso no puede violarse, tampoco ninguna ley, del tipo que sea. Entonces ¿poner los caballos atrás de la carreta es justificable o es erróneo?

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Una falla de 30 millones de pesos

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Durante más de 25 años ha tomado fuerza el movimiento por la calidad y, en particular, la herramienta conocida como AMEF (análisis de modo y efecto de falla).   Sin embargo, no ha habido mucho éxito al respecto.  Son muchas las empresas que insisten en el “eso ya lo hicimos el año pasado” o “impartiremos el curso internamente, no necesitamos a externos”.

Pues bien, los diarios nacionales del 27 de febrero del 2014 nos traen la noticia de que “la Suprema Corte de Justicia de la Nación resolvió que el Mayan Palace de Acapulco deberá pagar 30 millones de pesos a los padres de un joven que falleció al caer en el lago artificial del hotel, electrocutado por un cortocircuito en una bomba sumergible”.

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Personal Certificado, ¿todos?

¿Por qué tanto rigor? ¿Es necesaria tanta exigencia? Así le pregunté a un Director de Recursos Humanos que me solicitó aplicar a los tres primeros niveles gerenciales 450 diferentes reactivos para evaluar sus competencias.

Sólo quienes obtengan un puntaje de 85 sobre 100 serán aprobados y acreditarán para ser considerados a un aumento de sueldo del 10 %, además, ingresarán a la cartera de futuros líderes en ascenso.

Después bajamos a otros niveles hasta cubrir toda una organización. La maravilla del Internet nos permite ir muy lejos, tanto como para abarcar un universo de 9,000 trabajadores.

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